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事業紹介

アウトソーシング(製造請負)
について

アウトソーシング(製造請負)
業務とは?

企業経費(生産コスト・人件費)削減による競争力の向上。
請負事業者が発注者と結んだ請負契約に基づいて、
請負事業者が雇用する労働者を指揮命令して、
請負事業者の責任で完成させることを指します。

導入のメリット

・ 労務管理上の問題が解消
・ 請負事業者とのパートナーシップにより生産効率が向上
・ 人材の募集費用の削減
・ 発注者による人材管理が不要
・ 作業中の指揮命令のための発注者の業務軽減

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派遣事業について

「派遣」業務とは?

労働者が派遣元企業に雇用され、
派遣元企業が派遣先企業と結んだ派遣契約に基づいて、
労働者が派遣先企業の指揮命令のもとで働くことを指します。

導入のメリット

1.繁忙期などの短期間に限った雇用が可能
2.企業様が派遣スタッフに直接指揮命令が可能
3.正社員を付加価値の高いコア業務に集中可能
4.人材の募集費用の削減
5.人材の使用責任はあるが、雇用責任はない
6.紹介予定派遣を利用し、優秀な人材の正社員確保も可能

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職業紹介について

職業紹介とは?

職業紹介事業とは、職業安定法で定められた『求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者の間における雇用関係の成立をあっせんすること。』(同法第4条1項)に基づき、職業紹介事業の許可を得て、求職者にお仕事を紹介する業務です。

求人企業のメリット

・ 希望のスキルや経験を持つ人材とマッチングしやすい
・ 即戦力の人材を確保しやすい
・ 求人の際に発生するコストの削減
(求人広告費の削減と採用担当者の手間削減)
・ 採用が決定した場合の成功報酬なので
求人費用を予算化しやすい
・ 採用者の早期退職による費用リスク軽減
・ 人材の募集費用の削減

求職者のメリット

・ 自分に適合した職が見つかる
・ 職場探しを代行するので、就業中の方でも転職の可能性が広がる
・ キャリア形成に関するコンサルティングを受けられる
・ 優良企業への面接に関するサポートを受けられる
・ 国の許可を受けている事業なので安心

●手数料に関する事項

入社決定後、求人者への紹介手数料としてコンサルティング基本契約書に基づき、当該求職者の年間賃金(※)の15%~50%の額を手数料(税別)として、依頼内容に応じて申し受けます。
2022年度手数料平均 204,394円(税別)

※年間賃金について
・期間の定めのない雇用契約の紹介の場合 当該求職者の就業後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)
・期間の定めのある雇用契約の紹介の場合 当該求職者の就業後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に 支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)

●返還金制度について

当社の紹介により就職したものが入社後3か月未満の本人の都合による退社又は本人の責めに基づく解雇により雇用契約を終了した場合、受領した紹介手数料から次に定める金額を求人者に返戻する制度です。
① 入社後30日以内で退職の場合 手数料の50%を返還するものとする。
② 入社後60日以内で退職の場合 手数料の30%を返還するものとする。
③ 入社後90日以内で退職の場合 手数料の10%を返還するものとする。
※ただし、返戻金制度は求人者と当社の間により別の定めをする場合があります。

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警備事業について

警備事業とは?

警備業は、1号(施設警備)2号(交通誘導・イベント警備)3号(貴重品運搬)4号(身辺警備)まで幅広い業務がありますが、エー・オー・シーは1号・2号を業務としています。
それぞれの警備業務につき、皆様のご要望にお応えできるプロを養成しています。

警備のプロフェッショナルを育成しています。

エー・オー・シーの警備は、社会の安全・安心に貢献しています。
皆様に確かな仕組みで、「確かな安全」をご提供します。

エー・オー・シーの考える
セキュリティー。

セキュリティーとは、社会に対し安全・安心を提供することです。生活に関わる人や建物、交通など人々の安心と快適な暮らしを持続させます。

めざすのは、
プロフェッショナル。

エー・オー・シーでは、警備の知識、スキル、問題解決能力を高めることができ、警備の技術に優れた、確実な仕事をする警備のプロを目指せます。

警備事業で大切なのは
人を育てること。

社会に対し安全を提供するためには、なにより人が大事です。人の教育に力を注ぎ、育てる。これがエー・オー・シーの警備事業の最大の取組みです。

警備のプロフェッショナル
育成システム。

エー・オー・シーは、人事評価制度などの仕組みを基に、警備のプロフェッショナルを育成しているため、質の高い育成環境が整っています。

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