一人ひとりが自分らしく成長し、
安心して長く活躍できるよう、
キャリア形成から日々の働きやすさまで、
さまざまな制度でスタッフを支えています。
エー・オー・シーでは、個人の能力を最大限に引き出すために、昇進の道筋が見える「キャリアパス」を示しています。また、職種別の評価基準を設けて、スタッフ各々自己の成長と処遇がリンクしている人事評価制度を導入しています。
多彩な教育メニューとキャリアコンサルティングにより、スタッフの将来に向けたキャリアアップ支援を行っています。
AOCでは、複数の領域を横断して対応できるエンジニアを「クロスオーバーエンジニア」とし、技能レベルに応じて6段階のグレードを設定。グレードの認定には、3つの評価軸（テクニカルセンター実績、資格レベル、就業先評価）を設け、総合的に評価しています。
モノづくりのサポート陣による
階層別教育訓練「モノづくり研修」を
実施し、
請負事業所・ラインの核となる
エンジニアを育成します。
全派遣・請負労働者を対象に実施します。
リーダー・サブリーダー（候補者含む）を
対象に実施します。
専門的な教育訓練を実施します。
私たちは「安全第一」という
基本理念のもと、
従業員が健康でケガをせずに
働ける環境作りを目指します。
エー・オー・シーのサービス紹介
Sponsor
エー・オー・シーは地域スポーツを応援しています
